Som arbejdsgiver har du et ansvar for at sikre, at dine medarbejdere ikke udsættes for skadelige niveauer af radon på arbetsplatsen. Det er ikke blot et spørgsmål om sund fornuft – det er en del af det lovpligtige arbejdsmiljøarbejde at overvåge og, om nødvendigt, reducere radonniveauerne.

Hvorfor er radon et problem?

Radon er en naturligt forekommende gas, der kan trænge ind i bygninger fra jorden. Problemet er, at radon er radioaktiv og ved længerevarende eksponering kan øge risikoen for lungekræft. Hvert år forårsager radon mellem 400 og 500 tilfælde af lungekræft ifølge Strålsäkerhetsmyndigheten.

Hvordan håndteres radon på arbejdspladsen?

Ifølge lovgivningen skal arbejdsgivere udføre langtidsmålinger af radon i mindst to måneder i perioden 1. oktober til 30. april. Målet er at sikre, at radonniveauerne på arbejdspladsen holder sig under de fastsatte grænseværdier:

• 200 Bq/m³ for lokaler over jorden ved normal arbejdstid (1.800 timer årligt).
• 400 Bq/m³ for kældre og underjordiske lokaler.
• 1.300 Bq/m³ for arbejde i miner og tunneller med kortere arbejdstid (1.300 timer årligt).

Hvis niveauerne overstiger grænseværdierne, skal arbejdsgiveren straks tage skridt til at reducere radonkoncentrationen. Lykkes dette ikke, skal problemet indberettes til relevante myndigheder.

En ny og præcis metode

Fra 1. oktober 2021 er der indført en ny metodebeskrivelse for radonmätning på arbejdspladser. Den sikrer mere nøjagtige målinger og erstatter tidligere standarder fra 2004. Det er muligt at foretage målingerne selv, men det kræver nøje overholdelse af de officielle retningslinjer.

Hvad kan du gøre som arbejdsgiver?

• Sørg for regelmæssige radonmålinger.
• Tag omgående handling, hvis niveauerne er for høje – fx ved at forbedre ventilationen.
• Informér dine medarbejdere om resultaterne og de tiltag, der træffes.

At sikre et sundt arbejdsmiljø er ikke kun en juridisk forpligtelse, men også en investering i dine medarbejderes trivsel og helbred. Radon kan være en usynlig fare, men med rettidig handling kan du minimere risikoen og skabe en tryg arbejdsplads.